Przedsiębiorców poszukujących innowacyjnych rozwiązań biznesowych oraz możliwości optymalizacji kosztów prowadzenia działalności zachęcamy do zapoznania się z możliwościami zastosowania elastycznych form zatrudnienia, będących alternatywą dla tradycyjnych i przestarzałych modeli. Nasze bogate doświadczenie we współpracy z partnerami z różnych krajów jest naszym bezsprzecznym atutem, a ich zadowolenie z poziomy obsługi jest najlepszą rekomendacją.
Praca Tymczasowa to elastyczne rozwiązanie dające szerokie możliwości planowania polityki zatrudnienia w firmie, a także reagowania na nagły wzrost zapotrzebowania na personel zewnętrzny związany z sezonowością produkcji, wzrostem zamówień lub zwiększeniem ilości kontrahentów.
Najważniejsze zalety pracy tymczasowej: przejęcie przez MGsolutions wszystkich zobowiązań względem Pracowników; koordynacja przez MGsolutions całego procesu pozyskania i obsługi kadrowej Pracownika począwszy od selekcji, rekrutacji poprzez oddelegowanie, na zakończeniu współpracy i wystawieniu świadectwa pracy kończąc;
usługi pracy tymczasowej świadczymy w oparciu o obowiązujące w Polsce akty prawne, szczegółowe kwestie dotyczące pracy tymczasowej reguluje Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003r.
Doradztwo personalne – to element procesu zarządzania zasobami ludzkimi i sformalizowany proces naboru osób do organizacji.
MGsolutions dostosowuje usługi do indywidualnych potrzeb Klienta w oparciu o profil osobowy przyszłego Pracownika. Dzięki bogatemu doświadczeniu naszej kadry, jesteśmy w stanie znaleźć Pracownika idealnie pasującego do stanowiska jakie ma piastować. Nasze poszukiwania opieramy na najbardziej efektywnych metodach rekrutacji, z wykorzystaniem baz danych, Direct Search i Search & Selection.
Najważniejsze zalety doradztwa personalnego to: oszczędność czasu Klienta. MGsolutions weryfikuje i analizuje napływające dokumenty aplikacyjne, przeprowadza rozmowy i rekomenduje najlepszych kandydatów; oszczędność pieniędzy. Państwa Pracownicy mogą skupić się na działaniach z codziennego życia przedsiębiorstwa, nie tracąc czasu ani energii na rekrutację nowych Pracowników, przyczyniając się do maksymalizacji zysków firmy; gwarancja dla Klienta. Jeśli zatrudniony Pracownik nie spełnia oczekiwań, niezwłocznie poszukujemy nowych kandydatów, spełniających wszystkie wymogi
Outsourcing procesu to przejęcie realizacji całego lub określonej części procesu biznesowego w celu podniesienia efektywności. Dzięki czemu Klient koncentruje się na kluczowym profilu działalności, przekazując MGsolutions do realizacji poszczególne procesy.
Najważniejsze zalety outsourcingu procesu to: szeroko rozumiana optymalizacja kosztów związanych z zatrudnieniem; dopasowanie zasobów do rzeczywistych potrzeb Klienta; oszczędność czasu; doświadczenie konsultantów zewnętrznych, poparte wieloma wcześniejszymi projektami co pozwala na wprowadzenie kluczowych rozwiązań, często innowacyjnych dla przedsięwzięcia oraz szybsze wdrożenie zmian biznesowych; większa przejrzystość procesów i obiektywizacja podejmowanych decyzji; zwiększenie zdolności pracowników do szybkiego dostosowywania się do zmian w otoczeniu zewnętrznym i wewnętrznego firmy; usprawnienie wspólnego, strategicznego myślenia o firmie, dostrzeganie roli wspólnego rozwiązywania problemów, zwiększenie otwartości na zmiany.
Zwiększenie poziomu lojalności Pracowników.
Outsourcing kadrowo-płacowy to przekazanie obsługi spraw kadrowych i płacowych firmie zewnętrznej, która zajmuje się m.in. prowadzeniem akt osobowych Pracowników, naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem urlopów, zwolnień, składek ZUS, podatków oraz przygotowywaniem deklaracji i raportów dla instytucji państwowych. Usługa ta może obejmować również doradztwo kadrowe oraz wsparcie w zakresie prawa pracy.
Zalety outsourcingu kadrowo-płacowego:
oszczędność czasu i obniżenie kosztów związanych z utrzymywaniem działu kadr i płac.
; dostęp do wiedzy i doświadczenia ekspertów, którzy na bieżąco śledzą zmiany w przepisach; zmniejszenie ryzyka błędów, kar oraz opóźnień w rozliczeniach; wysoki poziom bezpieczeństwa danych i zgodność z przepisami RODO; możliwość skupienia się na kluczowych obszarach działalności firmy, takich jak rozwój i sprzedaż; łatwiejsze dostosowanie się do zmian kadrowych lub dynamicznego rozwoju firmy.
informujemy o możliwościach oszczędności w zakresie wydatków na koszty pracy, proponujemy elastyczne formy zatrudnienia.
cenny czas, który chcesz przeznaczyć na rozwój swojej firmy, a nie na rekrutację czy selekcję nowych Pracowników.
ul. Myślenicka 133, 30-698 Kraków
NIP: PL-676-24-44-862 | REGON: 121702760 | KRS: 0000593967
Agencja zatrudnienia MGsolutions MGJJ posiada polski certyfikat o numerze rejestru: 9466
Pozwolenie na świadczenie usług pracy tymczasowej na terenie Niemiec wydane na czas nieokreślony przez Bundesagentur für Arbeit w Düsseldorfie
